6 Hüte Methode

Weise den TN eine Rolle (einen Hut) zu. Sie sollen den gegebenen Sachverhalt aus der zugewiesenen Perspektive hinterfragen. Es gibt folgende Rollen:
-Analytisches Denken, -Optimistisches Denken, -Pessimistisches Denken, -Emotionales Denken, -Innovatives Denken, -Strukturiertes Denken (meist Moderatorenrolle). Lass die Hüte nach gewisser Zeit wechseln.

Teilnehmer: 2 - 100
Dauer: 20 - 40 min
Material: Kein Material erforderlich